Nytänkande energilösningar ska prisas – här är finalisterna
Lagring av solenergi i sand, miljövänlig plast och AI-effektiviseringar. De nio finalisterna till E-Prize är utsedda. Bakom priset står Aktuell Hållbarhet, Dagens industri och Eon.
KT
Karin Tideström
Text
E-Prize delas i år ut för 18:e året i rad. Syftet är med priset att uppmärksamma och stimulera de innovationer som krävs för att vi ska klara den stora energiomställning som ligger framför oss.
Bland 2026 års lösningar syns allt från ökad elproduktion från vattenkraft till långtidslagring av förnybar energi och energieffektiviseringar med hjälp av AI.
”Årets finalister visar på den bredd som behövs i energiomställningen. Det handlar inte bara om att producera mer fossilfri el, utan lika mycket om att kunna lagra energi, använda den smartare och göra det enklare för kunderna att bidra”, säger Carin Kuylenstierna, chef för strategi och hållbarhet på Eon i Norden och medlem i juryn.
Priset delas ut i tre kategorier: hållbar energiomställning, smartare energianvändning och kundcentrering. Tre parametrar bedöms av juryn: innovationshöjd, hållbarhetspotential och möjlighet att lyckas på marknaden.
Kategorierna har i år uppdaterats för att bredda både problembeskrivningarna och lösningsmöjligheterna.
”Bland annat ville vi sätta ljuset på kunderna, som är viktiga spelare för att vi ska lyckas med omställningen. Energibranschen är otroligt komplex och tekniktung. Vi behöver innovationer som gör det lättare att vara en aktiv kund, både som företag och som privatperson”, säger Carin Kuylenstierna.
En ny trend sticker ut i år. Det handlar om säsongslagring av solenergi – en energiutmaning som det pratas alldeles för lite om, enligt Martin Vallstrand, vd på Energiforsk och medlem i juryn.
”Solkraft är både billig och lätt att bygga ut, men nackdelen är att den måste balanseras när solen inte skiner. Batterier kan lagra el på kort sikt, men löser inte problemet med att solen skiner mer på sommaren medan vi behöver mer energi under vintern. Här kommer säsongslagring att bli avgörande”, säger han.
E-Prize delas ut på konferensen Di Energi den 11 november.
De nio finalisterna kommer att pitcha sina olika affärscase under ett event hos Nasdaq den 24 september klockan 13. Eventet sänds även digitalt.
Innehåll från FRO - Frivilliga RadioorganisationenAnnons
FRO: Kompetensbrist hotar Sveriges cybersäkerhet
Svenska företag och myndigheter är beroende av digitala system som måste fungera även vid cyberattacker, störningar och höjd beredskap – men tekniska investeringar räcker inte. – Sveriges motståndskraft kräver fler människor med rätt kompetens, säger FRO:s generalsekreterare Johanna Sjöberg.
Angrepp mot digital infrastruktur och kommunikationssystem kan snabbt få stora konsekvenser för näringsliv, myndigheter och samhällsviktiga verksamheter. Samtidigt råder brist på personer som kan förebygga, hantera och begränsa allvarliga IT-incidenter.
– Flera decennier med en låg hotbild har gjort att viktiga delar av samhället inte byggt upp tillräcklig motståndskraft mot yttre hot. Därför är långsiktig kompetensförsörjning viktigare än någonsin, säger Johanna Sjöberg, generalsekreterare för Frivilliga Radioorganisationen, FRO.
Kompetens för totalförsvar och näringsliv
I snart 80 år har FRO utbildat frivilliga specialister som förstärker samhällets resurser när de ordinarie systemen inte räcker till. Verksamheten har utvecklats från radiokommunikation och samband till att även omfatta ledningssystem, signalskydd och cybersäkerhet.
Organisationen har fått ett förtydligat huvudmannaskap av Försvarsmakten inom cyberförsvar och cybersäkerhet. Utbildningarna stärker totalförsvaret och skapar samtidigt kompetens som efterfrågas av företag och offentlig sektor.
– Vi utbildar människor som har både specialistkunskap och förmåga att agera när läget är pressat. Denna kompetens stärker totalförsvaret och bidrar samtidigt till att minska bristen på cybersäkerhetsexperter i samhället, säger Johanna Sjöberg.
Unga stärker framtidens cyberförsvar
Genom satsningen Cyberungdom får unga med intresse för it och cybersäkerhet möjlighet att utbilda sig, utveckla sina färdigheter och bygga nätverk. Målet är att skapa vägar in i arbetslivet och säkra framtidens cyberkompetens.
– Sveriges digitala motståndskraft avgörs ytterst av människors kunskap och handlingsförmåga. Varje person vi utbildar stärker vår förmåga att möta framtida cyberangrepp och kriser.