Tungviktaren i näringslivet Hans Stråberg ställer sig helhjärtat bakom initiativet att företag ska ”toppa upp” lönen för anställda som kallas in för repövning i försvaret, enligt Di. Skanska, SKF och Atlas Copco har redan hakat på. Fler företag borde göra detsamma.
Om Försvarsmakten snabbt ska kunna växa, om Sverige på allvar ska kunna avskräcka ett aggressivt Ryssland måste organisationen bemannas upp. Värnpliktskullarna måste bli större och officerarna behöver bli fler. Men lika viktigt är att tidigare värnpliktiga och reservofficerare kontinuerligt kallas in till repetitionsövning.
”Personalen är den främsta resursen i såväl näringslivet som i försvaret av Sverige.”
Man kan tycka att dessa personer inte skulle förlora ekonomiskt på att göra viktiga insatser för landets säkerhet, men med dagens regler kan en person som gör repetitionsutbildning gå miste om tusentals kronor i lön och uteblivna pensionsavsättningar.
Normalt får den som kallas in 90 procent av sin inkomst under frånvaron från jobbet av staten. Men bara upp till en gräns. Den som tjänar 50 000 kronor eller mer i månaden går back på att göra sin plikt. Det skickar helt fel signal.
I dessa orostider borde fler uppmuntras att göra värnplikt och kanske vidareutbilda sig till reservofficer. Att dessa personer har ena benet i det civila är en tillgång. Försvaret kan dra nytta av idéer och innovationer som har sitt ursprung i näringslivet, och vice versa.
Glädjande är att organisationen Beredskapslyftet uppmärksammar problemet och uppmanar företagen att kompensera anställda som förlorar på att göra repövning, så som många företag redan gör vid föräldraledighet. På detta sätt kan företagen visa att de gör sitt för att stärka landet mot angrepp.
”Utan försvaret kan inte näringslivet fungera om det blir krig. Det är ingen välgörenhet, utan det finns ett egenintresse i det här”, säger han till Di.
Att företagen går i bräschen är positivt. Kanske kan det få igång en bredare debatt om ersättningsnivåer i försvaret.
Personalen är den främsta resursen i såväl näringslivet som i försvaret av Sverige.
Innehåll från TalkpoolAnnons
AI och nya investerare: Talkpools globala expansion tar fart
Förvärv och nya strategiska investerare stödjer Talkpools ambitiösa tillväxtstrategi – och skapar förutsättningar för ökad lönsamhet.
– Vi siktar på att öka tillväxten till 16,8 procent per år och nå en EBITDA-marginal på 14 procent fram till 2030, säger Erik Strömstedt, vd för Talkpool.
Genom förvärvet av svenska Netcom Global Partners och nya strategiska investerare får Talkpool – som är specialiserat på lösningar och tjänster för kommunikationsnät – nu möjlighet att erbjuda mer avancerade och lönsamma tjänster.
– Med investerarkonsortiet, lett av Bruce Grant från Applied Invest Nordics – som gick in som investerare i Talkpool i början av 2026 och i dag är bolagets näst största ägare efter grundaren Magnus Sparrholm – samt förvärvet av svenska Netcom Global Partners, har dörrarna till styrelserummen öppnats, säger Erik Strömstedt.
Investerarkonsortiet med Bruce Grant i spetsen har lång erfarenhet från ledande positioner i stora svenska telekombolag såsom Stenbecksfären och Ericsson. Nu får bolaget möjlighet att vara rådgivare till kundernas beslutsfattare inför till exempel upphandlingar av teknikutrustning och tjänster.
– Dessutom kan vi agera leverantör av kundanpassade tjänster och lösningar till dessa kunder, säger Erik Strömstedt.
Fokus på lönsamma marknader
För att stärka lönsamheten har Talkpool valt att avsluta mindre lönsamma verksamheter och fokuserar nu på kundsegment där värdet av bolagets tjänster är tydligare. Nyligen offentliggjorde Talkpool ett avtal med Tysklands ledande telekomoperatör. Det nya kontraktet, som uppgår till 10 miljoner euro över två år, markerar en viktig milstolpe i Talkpools tillväxtplan Vision 2030 eftersom det möjliggör fortsatt arbete och expansion till nya regioner i Tyskland.
– Till följd av ökade investeringar i säljkapacitet och lösningar har våra lönsamhetsmarginaler tillfälligt reducerats. Men i takt med att vi vinner nya affärer kommer lönsamhetsmarginalerna återigen att stiga, vilket – i kombination med vårt uttalade fokus på affärer med högre lönsamhet och AI – innebär att Talkpools lönsamhet kommer att förbättras. Vi gasar just nu, men det är viktigt att poängtera att vår målsättning är att hela tiden uppvisa lönsamhet, om än något lägre under en kortare period, säger Magnus Sparrholm, styrelseordförande för Talkpool.
Större försvarsbudgetar
Talkpool påverkas positivt av AI-utvecklingen och ökade försvarsbudgetar i Europa.
– Att implementera AI i vår verksamhet är jätteintressant. Vi har ju en relativt personalintensiv verksamhet och det finns definitivt möjlighet att genom ökad användning av AI effektivisera vår verksamhet med ökade vinstmarginaler som följd, säger Magnus Sparrholm.
Han poängterar att Europas nya försvarssatsningar har inneburit en ökad efterfrågan på avancerade, säkra och skalbara telekomnätverk.
– Vi är väl positionerade för att spela en central roll i denna viktiga och pågående transformation av försvarsmarknaden.
Ökad närvaro i Norden
Talkpool har alltid haft merparten av sin verksamhet utanför Norden trots att grundaren tillika styrelseordförande, Magnus Sparrholm, och den verkställande direktören, Erik Strömstedt, är svenskar. Nu kan man emellertid skönja en förändring.
– Det har varit en naturlig följd av att vi båda är bosatta i Schweiz. Genom våra strategiska investerare samt förvärvet av Netcom Global Partners tror jag dock att vår närvaro i Norden kommer att öka.
Stärkt balansräkning
Mellan 2022 och 2025 fokuserade Talkpool på att minska finansiella risker genom kostnadsbesparingar och skuldåterbetalning. Nu har bolaget stärkt sin balansräkning och har en betydande nettokassa efter en riktad emission under första halvåret 2026.
– Det känns mycket bra att återigen ha en betydlig nettokassa i bolaget. Det skapar, förutom en allmän känsla av trygghet, även stor handlingsfrihet vad avser potentiella förvärv, säger Magnus Sparrholm och fortsätter:
Vi analyserar löpande möjliga förvärvskandidater, och fokuserar på i första hand lönsamma bolag som kompletterar vår egen verksamhet och uppfyller våra förvärvskriterier.
En offensiv tillväxtstrategi
Under första kvartalet 2026 ökade Talkpool omsättningen med 12,5 procent jämfört med året innan.
– Det känns kul att återigen följa en offensiv tillväxtstrategi. Vi bedömer att vi återgår till våra tidigare lönsamhetsmarginaler under 2027, för att därefter öka dem ytterligare, samtidigt som den organiska tillväxten fortsätter, avslutar Erik Strömstedt.
Talkpool är noterat på Nasdaq First North i Stockholm och Deutsche Börse i Frankfurt.