Kalmar kommun stoppar förskolornas pridetåg efter JO-kritik: ”Jättetråkigt”
Inför årets pridevecka har Kalmar kommun uppmanat förskolorna att ta bort pridetåg för barnen. Bakgrunden är JO-kritik i somras, efter att en pappa anmält att hans barn tvingats delta i ett tåg.
– Vi uppmanar förskolorna att se över inslag som kan uppfattas som manifestationer, säger skolchef Mats Linde.
På förskolan Värsnäs har man efter JO-beslutet både valt att ta bort tåget – och att byta namnet från pride till ”normkreativa veckan” – hör mer i klippet
Den springande punkten i kritiken från Justitieombudsmannen (JO) var att gå i tåg till musik med flaggor kunde uppfattas som en manifestation för en särskild åsikt, och att pridetåget inte var frivilligt i lagens mening. Detta eftersom så små barn inte kan förväntas ta ställning till om de ville vara med eller inte, och samtycke inte inhämtats från vårdnadshavare.
Mats Linde säger sig inte ha några invändningar mot det resonemanget.
– Det är en ganska klok avvägning man kommer fram till, säger han.
Andra aktivitetet tillåtna
Mats Linde framhåller att JO inte hade invändningar i övrigt mot andra aktiviteter som förskolan anordnade under prideveckan, och ansåg att dessa följde läroplan. Det är förskoleenheterna själva som ansvarar för upplägget och om man väljer att uppmärksamma värdegrundsfrågor särskilt i samband med Southeast Pride.
En förskola har valt att ta bort ordet pride helt ur sina aktiviteter, är det ett bra svar på förändringen?
– Nej det tror jag inte. Pride är ju inget konstigt, det är ett sätt att manifestera allas rätt att vara den man är. I läroplanen kallar man det värdegrundsarbete. Kärt barn har många namn.
Så det är fortfarande okej att kalla det pride?
– Det ser jag inga hinder för, det står heller ingenting om det i JO:s beslut.
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.