Ica-koncernen är en av Sveriges största arbetsgivare med över 50 000 anställda. I rekryteringsprocessen när nya personer ska anställas rapporterar nu alltså Sveriges Radio att matjätten låter drogtesta de som söker jobb.
Daniel Weglin på Handels förklarar i en intervju med radion att fackförbundet delar uppfattningen att arbetsplatser ska vara nyktra och drogfria.
– Det tycker vi är en självklarhet. Men vägen dit tycker vi lite olika. Vi tycker inte att man ska jobba med drogtester innan anställning, säger han.
”Integritetskränkande”
Ekots rapportering bygger på en jobbannons för en lagertjänst på ett av koncerns lager. Ica vill inte ställa upp på en intervju men klargör i ett mejlsvar till Ekot att drogtesterna gäller samtliga jobbsökande inom hela koncernen.
– Att lämna ett urinprov eller vad det nu kan vara innan anställning för att eventuell få en anställning, det ser vi som integritetskränkande, säger Daniel Weglin.
Weglin menar att tester istället bör vara aktuella om någon uppträder påverkad på jobbet.
Ica-koncernen består av så kallade fria handlare som själva har ett eget ansvar i rekryteringsprocessen. Drogtesterna är en del av koncernens gemensamma policy.
Fackförbundet Unionen är inte lika raka i sin kritik mot drogtesterna utan kallar dem istället för ”känsliga”.
Cecilia Arklid är förbundsjurist på Unionen och lyfter att den som blir bortvald efter ett drogtest inte kan få saken prövad. Hon lyfter att drogtester enligt regeringsformen inte är tillåtna.
– Det är integritetskänsligt. Det görs drogtester på olika sätt, men det är ett kroppsligt ingrepp som genomförs, säger Cecilia Arklid.
Efter Sveriges Radios publicering, som lett till att GP och flera andra medier rapporterat om uppgiften, vill Ica förtydliga att personerna som drogtestas är de går vidare från rekryteringsprocessen och ska få en anställning hos Ica-gruppen.
– Vi gör drogtest på den person vi avser anställa i slutet av rekryteringsprocessen. Det har varit en del av vår rekryteringsprocess i över 20 år. Vi är tydliga redan tidigt i processen och informerar jobbkandidaten om att ett drogtest genomförs om personen går vidare och erbjuds en anställning, skriver Helena Johansson i ett mejl.
Presschefen säger också att varje enskild Ica-handlare som driver sina butiker genom egna bolag själva får bestämma hur rekryteringsprocessen går till.
Texten har uppdaterats, 09/02/26. I en tidigare version av texten angavs det i rubrik att alla som söker jobb på Ica-drogtestats. Texten har uppdaterats med information från Ica:s pressavdelning som skriver att personerna som drogtestas är de som gått vidare från rekryteringsprocessen och valts ut till en anställning.