Enligt en ny undersökning från Glassdoor är äldre anställda betydligt mer AI-positiva än yngre anställda. Bland personer som tillhör generation X (födda mellan 1965 och 1980) har nästan hälften en positiv syn på den nya AI-tekniken. Samtidigt är det endast en tredjedel av generation Z (det vill säga de som är födda mellan 1997 och 2012) som är lika positiva. Förklaringen till att de yngre har en mer negativ inställning till den nya tekniken är en stark oro över att AI på sikt kommer ta jobben i från dem, rapporterar Bloomberg . De äldre känner sig däremot mer övertygade om att deras erfarenhet gör att de får behålla sina jobb tills de kan gå i pension.
Enligt en ny undersökning från Glassdoor är äldre anställda betydligt mer AI-positiva än yngre anställda.
Bland personer som tillhör generation X (födda mellan 1965 och 1980) har nästan hälften en positiv syn på den nya AI-tekniken.
Samtidigt är det endast en tredjedel av generation Z (det vill säga de som är födda mellan 1997 och 2012) som är lika positiva.
Förklaringen till att de yngre har en mer negativ inställning till den nya tekniken är en stark oro över att AI på sikt kommer ta jobben i från dem, rapporterar Bloomberg.
De äldre känner sig däremot mer övertygade om att deras erfarenhet gör att de får behålla sina jobb tills de kan gå i pension.
Metodai Nyheter är en nyhetsaggregator. Hela artikeln finns hos källan. Upphovsrätten tillhör respektive medium.
