Ica-koncernen är en av Sveriges största arbetsgivare, med cirka 55 000 anställda. Sveriges Radios ”Ekot” rapporterar nu att matjätten låter drogtesta samtliga jobbsökande.
Ica-handlarna har ett enskilt ansvar för rekryteringsprocessen, men koncernen har en gemensam rekryteringspolicy enligt inslaget.
Rapporteringen bygger på en annons för en lagertjänst, men ”Ekot” uppger att Ica skriver i ett mejlsvar att drogtesterna genomförs på samtliga blivande medarbetare.
”Integritetskränkande”
Handelsanställdas förbund ogillar drogtesterna.
– Vi delar bilden att arbetsplatserna ska vara nyktra och drogfria. Det tycker vi är en självklarhet. Men vägen dit kanske vi tycker lite olika om. Vi tycker inte att man ska jobba med drogtester innan anställning, säger ombudsmannen Daniel Weglin till ”Ekot”.
– Att behöva lämna urinprov innan anställning, för att eventuellt få en anställning, det ser vi som integritetskränkande. Men att man behöver göra det om man uppträder påverkad på arbetsplatsen – när man har en anställning – det ser vi inget konstigt i.
Kan inte prövas
Unionen kritiserar också drogtesterna.
– Drogtester innebär ju ett kroppsligt ingrepp och är integritetskänsligt, säger Malin Wulkan, chefsjurist på Unionen, till TV4 Nyheterna.
– Vi tycker att man inte borde drogtesta i samband med rekryteringsförfarande.
En jobbsökande som väljs bort på grund av ett drogtest har ingen möjlighet att få saken prövad, påpekar hon.
Ica skriver till tv-kanalen att kandidater får information om kravet tidigt i rekryteringsprocessen.