I en färsk undersökning med svar från över 1 200 företagare är landets företagare tydliga: deras största oro är att nästa regering kommer göra det dyrare att driva företag. Oron är befogad, inte minst med tanke på den ökenvandring de gått de senaste åren. Pandemin övergick till skyhög inflation och följt av en geopolitisk bergochdalbana och energikris. Framgångsrika företag har slagits ut och vår tillväxt har stått och stampat. Nästa mandatperiod måste politiken adressera dessa problem, och absolut inte genomföra reformer som ytterligare höjer kostnaderna för att driva företag.
Företagarnas mätningar visar att tre av fyra företagare uppger att en 35-timmars arbetsvecka skulle försämra lönsamheten och nästan hälften tror att det skulle leda till minskade investeringar. När det kommer till ett slopat karensavdrag uppger sex av tio att det skulle få stora ekonomiska konsekvenser. Därför är det oroande att både LO och stora delar av oppositionen driver dessa förslag. Att Centerpartiet nu också öppnat upp för en diskussion om detta förmildrar inte oron. Även om de direkta kostnaderna skulle täckas av staten så väntar många indirekta kostnader till följd av högre sjukfrånvaro, lägre produktivitet och ökade vikariekostnader.
Varje politiker som säger sig vilja ha en välfärd i världsklass eller ett starkare försvar bör även ägna lika stor uppmärksamhet åt att förbättra företagsklimatet
Många minns, eller har hört sina föräldrar berätta om, 70- och 80-talets skatte- och företagarpolitik. Det är ett företagsklimat ingen saknar. Då jagades framgångsrika företagare ut ur landet samtidigt som hotet om tvångsövertagande av privat egendom och företag var ständigt överhängande. Under den perioden tappade Sverige kraftigt i välstånd gentemot andra jämförbara länder. Ett tapp som vi fortfarande inte riktigt har återhämtat oss ifrån.
Låt oss inte upprepa de misstagen. Varje politiker som säger sig vilja ha en välfärd i världsklass eller ett starkare försvar bör även ägna lika stor uppmärksamhet åt att förbättra företagsklimatet. Det är så kalkylen går ihop.
För att lyckas krävs en gedigen tillväxtagenda. Först och främst måste det bli billigare att anställa genom att arbetsgivaravgifterna sänks för alla åldersgrupper. Den dolda löneavgiften, som är en ren straffskatt på att anställa, behöver på sikt tas bort.
Teknisk kompetens
Därtill behövs massiva regelförenklingar. I dag äter regelkrånglet ungefär en arbetsdag i veckan för en vanlig småföretagare, och kostar över 370 miljarder kronor årligen.
Vidare behöver svenska företag kompetent arbetskraft. Det handlar ytterst om praktisk och teknisk kompetens. Då behöver svenska skolor dimensionera utbildningar efter arbetsmarknadens behov och det höga lönegolvet som förhindrar arbetskraftsinvandring behöver justeras nedåt. Slutligen behöver bolagsskatten sänkas för att attrahera kapital och investeringar i Sverige och den statliga inkomstskatten behöver sänkas om vi ska kunna locka utländsk spetskompetens och uppmuntra till strävsamhet och utbildning.
Sverige är ett fantastiskt land. Men bra kan alltid blir bättre. Ska våra barn och barnbarn växa upp med framtidstro och valmöjligheter måste Sveriges potential frigöras. Det kräver en växande ekonomi och ett gott företagsklimat.
Magnus Demervall, vd på Företagarna