Googleforskaren: ”Många exempel på att stora techetableringar inte skapar jobb”
I tio år har forskaren Julia Velkova och hennes kollegor studerat samhällseffekterna vid stora tech-etableringar.
– Det här är etableringar som skapar konflikter av många slag både i Europa och världen, säger hon.
Julia Velkova är professor vid Linköpings universitet och leder forskningsprojektet Megabytes vs Megawatts;
– Det finns många exempel från hela världen från forskning, inte bara från oss, som visar gång på gång att det här inte skapar så många arbetstillfällen som förväntat.
– Det är något lite större än ett startupbolag, men inte så mycket.
Bunkrar upp energi
Techjättar som Google, Facebook och Amazon efterfrågar ett svalt klimat och låga elpriser. De vill även gärna muta in mer ström än de behöver.
– De behöver kunna växa och krympa on demand, man vill bunkra upp effekt som en garanti, säger Julia Velkova.
Och satsningen i Torsboda låser stora mängder energi för lång tid.
– Vi har inte sett något företag offentlig göra anspråk på så stora mängder el, mellan 1 000 och 2 000 megawatt.
– Det kan uppstå undanträngningseffekter när så stora energiresurser binds till en aktör. När lokala företag vill växa finns ingen ledig ström. I värsta fall tvingas de söka sig någon annanstans.
Osund hemlighetskultur
Hon menar att det borde vara möjligt för kommuner att kunna ta över energi som inte används.
Hon är också kritisk till det hon kallar ”en amerikansk hemlighetskultur”
– I vår forskning har vi aldrig kunnat få Google att prata med oss, konstaterar hon, och beskriver en värld av non-disclosure agreements* och tystnadsplikt.
Nu hoppas professor Velkova att kunna göra Googles Torsbodaetablering till en del av sitt forskningsprojektet. Just etableringsfasen är en nyckel säger hon.
– Det skulle vara jätteintressant, en möjlighet att utvärdera långsiktigt vad det leder till, och för att kunna ställa krav på vad som kan bli bättre.
Vad är ett non-disclosure agreement ?
Ett non-disclosure agreement är ett juridiskt sekretessavtal som bestämmer hur information får hanteras och spridas.
Det kan röra känslig information som affärsstrategier, kunduppgifter eller tekniska lösningar.
källa: Wikipedia
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.