Efter drygt en och en halv månad som ny fotbollschef i Djurgården mötte Maximilian Hahn, 30, under torsdagen för första gången media, efter en Djurgårdsträning på ett gråmulet Kaknäs.
Under en halvtimme tog tysken emot frågor om allt från tränaren Jani Honkavaaras framtid till om Djurgården misslyckats med att få fram talanger – men startpunkten för intervjun var självklar: söndagens klara derbyförlust hemma mot AIK.
– Du vet känslan när du får riktigt dåliga nyheter? När du känner en slags smärta i magen? Det var den känslan, säger Hahn om hur han kände under den första halvleken mot Gnaget.
Derbyförlusten har dock ingenting att göra med att Hahn nu, till slut, ställer upp på en intervju, försäkrar han.
– Jag ville bara ta tillräckligt med tid för att komma in i allt, lära känna alla, se hur mediedagarna fungerar här. Nu har jag kommit till rätta och vi kan börja göra det här oftare, förklarar Hahn dröjsmålet.
Svarar om transferryktena
Och han har haft att göra, sedan han tillträdde i rollen den 1 juli – blott en vecka innan det svenska sommarfönstrets öppning.
– Det har varit lite krångligt, att komma mitt i säsongen och direkt ha ett fönster utan den tid för förberedelser man vanligtvis har. Som tur är var grundarbetet väldigt välgjort.
Och trots fotbollschefens sena ankomst har flera spelare både hunnit ansluta till och lämna Djurgården. Och innan transferfönstret stänger kan fler affärer komma att gå i lås.
– Vi arbetar fortfarande med det, fönstret är fortfarande öppet. Men vi kommer bara att göra saker som vi känner kommer att ta oss framåt ganska mycket.
Under sommaren har Djurgården bland annat ryktats ha lagt bud på Kalmar FF:s Charlie Rosenqvist och Boreham Woods Abdul Abdulmalik.
Maximilian Hahn vill dock inte säga flaska om andra lags spelare.
– Om någon annan klubb skulle prata om våra spelare hade jag bara: ”What the fuck? Vad gör ni?”. Jag kommer inte att göra det, det är inte respektfullt.
Så arbetar Hahn med Jamestown
Hahn är det senaste i ledet av tillskott i toppositioner i vad som kommit att stämplas som ett ”nytt och modernt” Djurgården, med ny vd med finansbranschbakgrund i Hampus Frisén och ett nytt analysföretag i Jamestown Analytics.
Det sistnämnda har hajpats för sin förmåga att hitta dolda juveler på marknaden och Hahn är än så länge väldigt nöjd med hur det fungerar.
– Vi ger dem information om vad vi eftersöker och de ger tillbaka möjliga alternativ, sedan börjar vi arbeta vidare och titta mer på spelarna och ser hur förutsättningarna för en affär ser ut. Sen går vi efter den vi gillar mest.
Av de spelare som hittills har kommit in är ”alla en Jamestown-värvning, samtidigt som alla inte är en Jamestown-värvning”, säger Hahn.
– Med varje möjlig spelare kollar vi Jamestowns ranking och om vi har någon begäran så begär vi det från Jamestown. Det är en del av processen.
Finns det någon oro att andra, rikare klubbar kommer in och snor åt sig spelare ni har tittat på, när deras namn läcker ut i media?
– Jag tror att den enda av våra värvningar hittills som har läckt ut är Christos (Almyras), i grekisk media. Vi har gjort det väldigt bra i att inte ge er någonting. Hittills har inga av våra mål läckt ut.
Utan att nämna namn kan Hahn tillstå att det finns specifika positioner han skulle vilja förstärka, men vilka det rör sig om vill han inte avslöja. Vilka slags egenskaper han vill få in håller fotbollschefen också för sig själv.
Siltanen kan lämna
Förväntar du dig att någon mer spelare lämnar i sommar?
– Tja, jag förväntar mig alltid att våra spelare kommer att få intresse på sig från andra klubbar. Det betyder att vi gör någonting bra, att våra spelare har intressanta profiler. Så: Jag förväntar mig inte att någon lämnar – men jag förväntar mig att andra klubbar tittar och kanske kommer till förhandlingsbordet.
En spelare som redan har väckt intresse – och förhandlingar – är Matias Siltanen, vars planerade flytt från Djurgården tidigare i sommar sprack. Siltanen har inte gjort någon hemlighet av att han påverkades negativt av den avblåsta affären, eller att hans mål fortfarande är att lämna i sommar.
Hur påverkas situationen av att han har sagt att han vill lämna?
– Inte alls. Vi visste att han vill ta nästa steg och han är gammal nog att ta de besluten (att säga det öppet, reds anm) själv. Han sa ingenting fel, ingenting stötande.
Kan ringa David Moyes för stöd
Men transfermarknaden är heller inte Hahns enda fokusområde.
Ända sedan dag ett på jobbet har Maximilian Hahn gått igenom område för område för att se vad som kan och bör förändras i hur Djurgården som klubb arbetar till vardags.
– Som hur ser en medicinsk undersökning ut, vem är ansvarig för vad, hur ser en mediedag ut, hur arbetar vi inom scoutingen, hur samtalar vi med agenter, vem gör vad och när?
Till sin hjälp i arbetet har Hahn den stora erfarenhet han, sin unga ålder till trots, redan har hunnit med att samla på sig erfarenhet från flera, större klubbar. Tidigare har han bland annat arbetat för de tyska klubbarna Darmstadt och Werder Bremen och senast kommer han ifrån ett jobb som rekryteringsansvarig i West Ham, varifrån han fått två ”mentorer” i David Moyes och Julen Lopetegui – vilka även de kan bli hjälpsamma.
– Om jag någonsin hamnar i en situation där jag behöver bolla med någon så ringer jag David Moyes.
Frisén sålde in Djurgården
Exakt när jobbmöjligheten i Djurgården för första gången dök upp minns Hahn inte riktigt, han hade under våren fullt upp i det krisande West Ham som till slut åkte ur Premier League, men den första kontakten kom genom rekryteringsföretaget Excel Sports.
– De frågade mig – utan att nämna klubbens namn, det var väldigt kryptiskt – om jag hypotetiskt vore intresserad av en ”sådan roll” i en klubb som vill göra ”det här och det där”. Och det lät väldigt positivt, så jag hade flera samtal med dem och senare i processen pratade jag flera gånger med Hampus (Frisén, vd) och Erik (Gozzi, ordförande).
Sedan åkte Hahn och besökte Djurgården.
– Och det blev tidigt väldigt tydligt att det här är vad jag vill göra och att det är här jag vill vara.
Frisén och Gozzi sålde in Djurgården som en historiskt framgångsrik och stolt klubb med ett ungt och drivet ledarskap som är öppet för förändringar och förbättringar – samtidigt som det redan finns en stadig grund att stå på, berättar Hahn.
– Och så klart, med staden och supportrarna som verkligen fångade mig.
Förändrar akademins väg till a-laget
Sedan han kom till klubben har flera saker dessutom överraskat Maximilian Hahn positivt, säger han. Som hur få personer det krävs för att göra det jobb flera personer gör i en Premier League-klubb.
Men har någonting varit en negativ överraskning?
– Hm, jag måste tänka... Inte riktigt negativt. Det finns vissa saker i vardagen där jag tänkt att det måste vi förändra, små saker jag inte var van vid. Men mer i form av att det kan förbättras, inte att jag tänkt ”fucking hell, vart har jag kommit?”. I Premier League kunde man bara slänga pengar på små saker, men det varken kan eller vill vi göra här.
Något konkret som redan har förändrats under Hahns tid i Djurgården är hur klubben hanterar sina unga, egna produkter. Flera akademispelare har fått a-lagskontrakt – och lånats ut till andra klubbar för att få a-lagserfarenhet.
– Vi kommer snart att presentera hur vi ska arbeta med akademins vägar, med hur vi följer och hanterar lån.
I derbyförlusten senast startade AIK med sex egna produkter. Djurgården? Noll.
Har Djurgården underpresterat på det området?
– Det är svårt för mig att säga, jag vet inte vad som har gjorts när jag inte har varit här, säger Hahn.
Men han konstaterar att akademin är väldigt viktig för Djurgården – och att fler saker alltså kommer att förändras.
– Vi måste få det rätt; skapa rätt vägar för akademispelare till a-laget. Nu är vår tanke att du skriver ditt kontrakt, går ut på lån, får erfarenhet och nya intryck och sen kommer tillbaka. Sen är det upp till oss båda att de sen ska få minuterna de i en ideal värld förtjänar.
Vill lära av motgångarna
1–3 hemma mot AIK var Djurgårdens andra raka förlust, men trots den negativa trenden är Maximilian Hahn övertygad om att klubben är på rätt väg.
– Det kanske är ironiskt att säga nu, men ja absolut. Vi är mer motståndskraftiga som grupp, vi har lärt oss mycket om varandra. Det finns saker att arbeta på men jag är positiv för vi känner till dem. Det vore något annat om vi förlorade utan att veta ”what the fuck is going on”.
– Det tar tid att implementera saker och – igen, det kanske är ironiskt att säga – men trenden överlag är positiv. Så länge vi lär oss och applicerar det vi lär oss är jag optimistisk om att det hela är positivt.