Genrebild
Anställda på svenska butikskedjor larmar – kan inte leva på sin lön
”Det är ju helt vansinnigt”
・Uppdaterad:
Tusentals butiksanställda arbetar deltid trots att de vill ha fler timmar.
På flera av Sveriges stora butikskedjor är deltidskontrakt en vanlig del av bemanningen – och för många räcker lönen inte till för att försörja sig.
En granskning från tidningen Arbetet visar att det blivit standard i svensk handel att jobba 32 timmar i veckan, och att branschen ändå kallar det heltid. Ikea, H&M, Lidl och Jysk är några av kedjorna där deltidsanställningar är vanligt förekommande. H&M strävar mot att ha som mest 30 timmar på kontrakten.
– I Stockholm finns det en säljare som har 38,25 timmar, säger Daniel Weglin, ombudsman på Handels.
På Ikea innebär ett så kallat heltidskontrakt i vissa fall 32 timmar i veckan.
– Det har blivit någon form av nytt heltidsmått. Det är ju helt vansinnigt, för 32 timmar är inte heltid, säger Henrik Brolin, ombudsman på Handels.
Enligt en undersökning från Handels vill 60 procent av de deltidsanställda ha fler timmar på sitt kontrakt. Bland dem som arbetar allra minst är andelen ännu högre.
Fyra av tio under gränsen
Enligt regeringens mått för självförsörjning krävs en månadsinkomst på 20 850 kronor före skatt. 41 procent av de butiksanställda ligger under den nivån utifrån sin ordinarie kontrakterade arbetstid. När ob-ersättning räknas med är andelen 34 procent.
Handels har länge kritiserat utvecklingen och menar att många deltidsanställningar inte är frivilliga. I en tidigare undersökning från fackförbundet uppgav 56 procent av de deltidsanställda att de ville arbeta fler timmar. I en senare undersökning är motsvarande andel 60 procent.
För de anställda innebär osäkra eller korta kontrakt också att inkomsten kan variera från månad till månad. Många är beroende av extrapass för att få ekonomin att gå ihop. Arbetsgivarsidan har samtidigt pekat på att deltider behövs för att kunna anpassa bemanningen efter butikernas öppettider och varierande kundtryck.