Detta gäller om chefen hör av sig under semestern
Rådet: Beordras du in – diskutera ersättning direkt
・Uppdaterad:
Semestern ska vara en tid för återhämtning från arbetet.
Trots det väljer många att svara på mejl eller i telefon.
– Är du ledig behöver du inte svara, det står i lagen, säger Caroline Lindeberg, förhandlare och löneexpert på Akavia.
Semesterlagen ger alla som arbetar heltid rätt till 25 dagars semester per år, varav fyra veckor ska kunna tas ut sammanhängande under sommaren. För kortare anställningar än tre månader gäller dock inte rätten till semester, utan då betalas semesterersättning ut i stället.
Inget krav att vara tillgänglig
Arbetsgivaren kan inte kräva att du ska vara tillgänglig på telefon eller mejl under semestern, om ni inte har avtalat om något annat. Detta gäller både fast anställda och vikarier och oavsett om du har en jobbtelefon eller inte.
– Det gäller för alla, du har rätt att koppla bort. Är du ledig och har semester behöver du inte svara på telefon eller kolla mejlen. Det står i lagen, säger Caroline Lindeberg, förhandlare och löneexpert.
Om chefen ringer och ber dig avbryta semestern är det viktigt att komma överens om ersättning, oavsett om det gäller en timme eller en dag, menar Lindeberg.
– Det finns ingenting i lagen kring det här, så här måste man verkligen diskutera det och vårt råd är att göra det direkt när man får samtalet. Om du måste beordras in kan man också få ersättning för kostnader man haft, till exempel för en resa eller en semesterstuga som man är tvungen att avboka.
Många jobbar under ledigheten
En undersökning från Akavia visar att 77 procent av de tillfrågade jobbar i någon mån under semestern. Endast 23 procent kopplar bort jobbet helt.
– En grupp gör det för sin egen skull och en grupp gör det för att de känner en förväntan. Det är 51 procent som anger att det inte finns någon förväntan alls, men ändå så gör man det här. Arbetet och fritiden flyter lite samman när vi jobbar från sommarstugan, sedan har vi semester, men datorn kanske står där. Det är klart att det påverkar också, säger Lindeberg.
Yngre är bättre på att koppla bort än äldre. Bland personer som är 29 år och yngre är det 45 procent som inte är tillgängliga alls, jämfört med 17 procent bland dem som är 50 år och äldre.
– Vi kan ana att det beror på att de som är äldre har mer seniora positioner. Vi ser också i mätningar bland våra chefer att det kan vara upp till 77 procent som känner att de måste vara tillgängliga. Medan de som är mer juniora kanske inte har samma förväntan på sig.
Det gäller om du blir sjuk på semestern
Om du blir sjuk under semestern har du rätt att sjukskriva dig för att behålla dina semesterdagar.
– Då kontaktar du arbetsgivaren och säger att du är sjuk. Så ska du lämna ett sjukintyg från åttonde dagen, säger Caroline Lindeberg.
Blir du sjuk i tre dagar får du tillbaka tre semesterdagar, men du och arbetsgivaren måste komma överens om när de ska tas ut. Det går även att vabba under semestern, men bara om du befinner dig inom EU.
– Vår bild är att de flesta vare sig sjukskriver sig eller vabbar under sin semester för att man helt enkelt glömmer bort det och så tänker man kanske att det inte är så allvarligt, säger Caroline Lindeberg.