Flera storbolag har på senare tid uppmärksammats för att de stoppar distansarbetet som blev vanligare under coronapandemin. Nu krävs kontorsnärvaro för tjänstemännen på till exempel Scania och Volvo cars.
Det har väckt kritik både från anställda och fackförbund, som varnat för ökad stress och risk för att personal ska lämna sina jobb.
Och nu ger sig även Romina Pourmokhtari in i debatten.
Borde vara försiktiga
Klimat- och miljöministern har sedan hon återkom efter föräldraledighet lyft fram frågor om jämställdhet och det hon kallar ”livspusselfeminism”.
Enligt Romina Pourmokhtari visar de nya närvarokraven att anställda förväntas acceptera omoderna lösningar i arbetslivet.
– Jag tycker att företagsledare som själva har byggt sina karriärer i familjer där någon annan har tagit ett större ansvar hemma borde vara lite försiktiga med att utforma hela arbetslivet som om alla andra har samma lösning, säger hon.
”Drabbar kvinnor”
Pourmokhtari slår fast att närvaroplikten framför allt drabbar kvinnor i karriären.
Hon hänvisar till statistik som visar att män som gör karriär tar ut mindre föräldraledighet, vilket inte gäller för kvinnor. De tar fortsatt lika stort ansvar.
Utan flexibiliteten på jobbet ökar pressen på mammorna. De får svårt att få livet att gå ihop och är i många fall nära utbrändhet, anser ministern.
– Det behövs en attitydförändring från att den som sitter längst tid vid skrivbordet automatiskt ses som den mer hårt arbetande, medan den som hämtar på förskolan ses som den mindre ambitiösa. För det drabbar i regel kvinnorna.