Genrebild.
Foto: Stina Stjernkvist / TT
Klubbens krav på föräldrar: Jobba 12 pass per år – eller betala
”Blir ohållbart” • Svensk Simidrott: Rimlig policy
・Uppdaterad:
Umeå Simsällskap behöver fler funktionärer, men föräldrar reagerar på skärpta krav på ideellt arbete.
Tolv arbetspass per år och 500 kronors kostnad per missat tillfälle.
– Är man en familj med fler barn som har flera olika aktiviteter så blir det ohållbart när kraven börjar staplas på varandra, säger en förälder som TV4 Nyheterna pratat med.
Umeå Simsällskap skärper tillämpningen av en policy som kan kräva upp till tolv arbetspass om året av familjer. Om arbetspassen uteblir kan en avgift på 500 kronor tas ut per missat tillfälle. Totalt kan summan landa på 6000 kronor under ett år.
Policyn finns i föreningens styrdokument för klubbinsatser. Antalet arbetspass ska stå i förhållande till vilken nivå barnet går i. Enlig styrdokumentet ska familjen till ett barn som gått tre eller fler terminer genomföra tolv arbetspass.
Föräldrar reagerar och varnar för att kraven kan göra det svårare för barn att fortsätta med simningen.
– Vårt barn har simmat några år nu och då ska man skjuta till tolv arbetspass per år. Det kanske funkar i teorin för enstaka föräldrar som jobbar måndag till fredag, men är man en familj med fler barn som har flera olika aktiviteter så blir det ohållbart när kraven börjar staplas på varandra, säger en förälder som TV4 Nyheterna pratat med.
Svårt att få ihop
Föräldern säger att oregelbundna arbetstider, fler aktiviteter utöver simningen, och små ekonomiska marginaler kan göra det svårt att leva upp till kraven.
– Tar man en familj som vår till exempel – vi har inte möjlighet att hjälpa till fullt ut. Det är inte att man inte vill hjälpa till. Vi hjälper till så gott det går.
Föräldern beskriver också att simningen redan kostar en del.
– Sedan tillkommer kostnader för tävlingar och liknande. Det är inget som de intjänade pengarna går till utan det staplas ovanpå. Och när det staplas ovanpå så blir det en ganska ansenlig summa.
”Haft det tufft länge”
Arbetspassen omfattar alltifrån att vara tävlingsfunktionär till att baka och bemanna caféet vid hemmatävlingar. Föreningen behöver också ledamöter till styrelsen och sektioner.
Marlene Stavbom, tillförordnad verksamhetschef i Umeå Simsällskap, förklarar att det i dag är få som gör väldigt mycket inom föreningen och att de har haft svårt att rekrytera nya som vill engagera sig.
– Vi har haft det tufft länge inför varje tävling, speciellt med att få funktionärer, säger hon.
Hon betonar att avsikten inte är att höja kostnaden och att policyn ska diskuteras på en gemensam planeringsdag i augusti.
– Vi vill att så många som möjligt kan hålla på med simning och vara en del av föreningen och gemenskapen, säger hon.
– Vår ambition är alltid att hitta lösningar genom dialog. Hittills har vi inte behövt ta ut någon avgift, utan har alltid försökt hitta lösningar som fungerar för alla.
Svensk Simidrott: Rimlig
Idrottsförbundet Svensk Simidrott menar att det svenska föreningslivet är baserat på att medlemmarna hjälper till i föreningen. Förbundet har tagit del av styrdokumentet och anser att policyn generellt sett är rimlig.
– Det här är barn som är i tävlingsverksamheten och får mycket av föreningen. Då vill man att föräldrarna hjälper till och stöttar organisationen i det. De har några anställda, men det räcker inte utan det behövs ideella krafter också, säger Erika Meeker vid Svensk Simidrott.
Föräldern säger att ideellt arbete utan krav på antal tillfällen eller betalning vid uteblivna arbetspass fungerar bra i andra föreningar barnen är med i.
– Det är en ideell förening och naturligtvis hjälper man ju till, men just det här kravet har inte funnits tidigare. Hela det här resonemanget – vi får se var det landar.