New York Times: Grafström godkände planen
Dagen före VM-finalen fick fem Fifa-toppar se ordförande Gianni Infantinos kontroversiella affärsplan.
Den svenske generalsekreteraren Mattias Grafström ska ha godkänt förslaget, men två andra tjänstemän röstade nej, rapporterar The New York Times.
Mötet ska ha hållits på lyxhotellet Waldorf Astoria på Manhattan den 18 juli – dagen innan VM-finalen spelades på Metlife Stadium i New Jersey.
Internationella fotbollsförbundets (Fifa) ordförande Gianni Infantino ska inte själv ha varit med på mötet.
Tre av fem sade ja
Kvintetten fick fram till midnatt på sig att ta ställning till affärsplanen om att skapa ett dotterbolag där andelar av VM-turneringar skulle säljas ut till privata investerare, uppger tre källor för tidningen.
Den svenske generalsekreteraren Mattias Grafström, Fifas högste tjänsteman, Emilio Garcia, rättslig chef, och Dan O’Toole, stabschef, ska godkänt planen. Däremot sade finanschefen Thomas Peyer och operative chefen Kevin Lamour nej, enligt källorna.
Fifa har inte velat kommentera tidningens uppgifter.
– Det här är ett enmansprojekt. Personalen på Fifa har vilseletts av Infantinos brist på öppenhet kring planerna på upplägget, sade Lamour förra veckan till AP.
Tidigare har The Athletic rapporterat att Grafström ska hållits helt utanför och källorna uppger för The New York Times att endast Dan O'Toole haft vetskap om planen, som han har jobbat med i flera månader.
Bett om ursäkt
I ett internt meddelande till Fifa-anställda, som flera medier tagit del av, har Mattias Grafström kallat turerna kring förslaget för en ”sorglig och klandervärd händelseutveckling”.
Efter ett krismöte i Rabat, Marocko, tidigare i veckan har Grafström och Infantino i såväl ett gemensamt uttalande som ett brev till de 211 medlemsförbunden medgett att fel begåtts och bett om ursäkt för detta.
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.