Thea och Signe i Grums ville ha mer sommarjobb – tog saken i egna händer
Thea och Signe i Grums ville ha mer sommarjobb – då tog de saken i egna händer och knackade dörr hos grannar för att hitta uppdrag med allt från kattpassning till att röja i trädgården.
När de inte fick responsen de hade hoppats på gjorde de ett inlägg på sociala medier.
– Vi hoppas kunna hjälpa folk, säger Thea Matsson.
Signe Jaurnell och Thea Matsson bor i Grums kommun. Tjejerna, som är 12 och 13 år gamla, gick runt stan och knackade på hos grannarna för att se om någon behövde hjälp med sysslor.
– De flesta sa att de inte behövde hjälp just nu, säger Signe Jaurnell.
Då fick hon en idé om att lägga ut ett inlägg på sociala medier istället för att gå runt och knacka dörr.
Hör Thea och Signe berätta i klippet ovan varför de tycker det är viktigt att sommarjobba.
Deras förhoppning med att jobba i sommar är delvis att ha roligt tillsammans och tjäna en slant, men också att kunna göra lite nytta, berättar Thea Matsson.
– Vi hoppas kunna hjälpa folk, säger hon.
Än så länge har de varit bland annat kattvakter och vattnat blommor hos grannar.
Regler kring sommarjobb
I Sverige får man börja sommarjobba året man fyller 13 år.
Enligt Arbetsmiljöverket finns det undantag när det gäller sommarjobb för barn under 13 år. Till exempel kulturella saker, som att spela musik eller hjälpa till att sälja lotter på ett idrottsevenemang, trädgårdsarbete samt lätta jobb man gör inom familjen eller hos grannar.
– Jobbet måste vara väldigt lätt, liten omfattning och ofarliga, säger Johan Tjerneng, pressekreterare på Arbetsmiljöverket.
Faktaruta: Arbetsmiljöverket om minderårigas arbetsmiljö
Barn som är under 13 år får inte arbeta, men det finns vissa undantag. Undantagen handlar om mycket lätta och ofarliga arbetsuppgifter inom den närmsta familjen utan andra anställda. Exempel på mycket lätt och ofarligt arbete är:
• trädgårdsarbete
• lätt arbete med att mata djur
• frukt och bärplockning
• rensning av trädgårdsland.
Yngre barn kan dessutom få uppträda och repetera inom kulturell verksamhet och vid sport- och reklamevenemang om Arbetsmiljöverket har gett tillstånd för det.
Ett exempel på en situation när föreskrifterna inte är tillämpliga på grund av att arbetet inte utförs varaktigt eller regelbundet kan vara när det rör sig om ett enstaka uppdrag som en minderårig utför åt en privatperson, idrottsförening eller jultidningsföretag i upp till några veckor utan att vara anställd.
Föreskrifterna gäller inte mot den minderåriga själv om denne utför arbete på eget initiativ.
Källa: Arbetsmiljöverket
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.