Chefskrisen på Sus växer – nytt upprop mot verksamhetschefen
Sjukhusprotesten på Skånes universitetssjukhus sprider sig. Nu protesterar även 27 medarbetare vid kliniska forskningsenheten inom hematologi, onkologi och strålningsfysik (HOS) mot verksamhetschefen Silke Engelholm.
Det är huvudsakligen forskningssjuksköterskor som skrivit under uppropet som lämnades in i torsdags till förvaltningschefen på Sus, Björn Ekmehag, och ansvariga förtroendevalda.
SVT Nyheter Skåne rapporterade i förra veckan om hur samtliga sju sektionschefer inom verksamheten sa upp sig, vilket innebär att de lämnar sina tjänster den 1 oktober.
Kort efter beskedet lämnade över 100 läkare in ett upprop till stöd för de sju sektionscheferna och i protest mot verksamhetschefen.
Risker för cancervård och forskning
Att samtliga sju sektionschefer slutar ”speglar en allvarlig och långvarig brist på förtroende för verksamhetschefen”, skriver de 27 medarbetarna vid kliniska forskningsenheten i uppropet, och fortsätter:
”Den aktuella situationen väcker betydande oro för den kliniska cancerforskningens framtid. Vi ser påtagliga risker avseende såväl arbetsmiljö som möjligheterna att bedriva och vidareutveckla högkvalitativ cancersjukvård för Region Skånes patienter”.
”En allvarlig situation”
Verksamhetschef Silke Engelholm skriver i ett mejl till SVT på måndagsmorgonen att: ”Det är alltid välkommet att påtala brister. Både avseende arbetsmiljön och mig som ledare. Jag ser allvarligt på det här och tar kritiken på största allvar. Jag är beredd att granska min egen roll och mitt ledarskap.”
Björn Ekmehag, förvaltningschef vid Skånes universitetssjukhus, svarar även han i mejl: ”Vi har inte fler kommentarer att ge nu. Det är en allvarlig situation inom verksamhetsområdet. Vi behöver få tid att hantera situationen och arbeta vidare internt på ett genomtänkt sätt.”
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.