Mitt i högsommaren fortsätter regeringen att hålla extra regeringssammanträden. På tisdagsförmiddagen presenterade ministern för civilt försvar Carl-Oskar Bohlin (M), arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) och Kristdemokraternas gruppledare Camilla Brodin (KD) två nya reformspår: en nationell strategi för psykologiskt försvar och en översyn av främjandelagen, som reglerar när arbetsgivare måste varsla Arbetsförmedlingen om större uppsägningar.
– Vi vill att Arbetsförmedlingen ska fokusera på sitt huvuduppdrag – att hjälpa arbetslösa människor till jobb, säger Johan Britz.
Regeringen vill göra det enklare för företag att säga upp personal, genom att se över regelverket för hur långt i förväg arbetsgivare måste informera Arbetsförmedlingen inför större uppsägningar.
Arbetsförmedlingen får nu i uppdrag att analysera lagen och lämna förslag på förändringar.
Hur reglerna konkret ska ändras vill regeringen däremot inte säga.
Ser ni framför er kortare varseltider?
– Det skulle kunna vara ett utfall, men jag vill inte föregripa den analys som Arbetsförmedlingen ska göra, säger Johan Britz.
Camilla Brodin ger ett liknande besked.
– Det får vi se vad Arbetsförmedlingen kommer fram till, säger hon.
Främjandelagen infördes 1974 för att ge Arbetsförmedlingen framförhållning att förbereda stödinsatser inför varsel. Men nu menar regeringen att regelverket istället blivit ”administrativt betungande” för myndigheten.
Främjandelagen syftar ju till att förenkla för Arbetsförmedlingen, varför har den fått motsatt effekt?
– Jag skulle inte säga att den har fått motsatt effekt, men den har blivit administrativt krånglig, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz.
KD:s gruppledare Camilla Brodin pekar på att dagens regler innehåller olika varseltider beroende på hur många som sägs upp.
– Det blir svårt att hålla reda på om det är två eller fyra månader säger hon.
Enligt Brodin gör dagens regler det svårare för företag att anpassa sin verksamhet.
– Här har man kunnat se att det hämmar utvecklingen i stället för att hjälpa till, vilket var syftet med lagen på 70-talet.
I dag måste arbetsgivare varsla Arbetsförmedlingen minst två månader i förväg om mellan fem och 25 personer berörs. Om 26–100 personer sägs upp gäller fyra månader, och vid fler än 100 uppsägningar är varseltiden minst sex månader.
Regeringen presenterade också på tisdagen sin första nationella strategi för psykologiskt försvar. Strategin innehåller sex mål och ett önskat målläge för 2030, med fokus på att stärka motståndskraften mot utländska påverkanskampanjer, öka medieberedskapen och utveckla arbetet mot desinformation.
– Vår försvarsvilja sitter mellan öronen, säger ministern för civilt försvar Carl-Oskar Bohlin.
En central del av strategin handlar om hur AI ska användas för att identifiera bland annat botnätverk och samordnade aktörsnätverk bakom informationspåverkan.
– AI används till mycket positivt, men AI används också av antagonister för att skada Sverige, säger Bohlin.
Regeringen vill därför ge berörda myndigheter i uppdrag att utveckla AI-verktyg för att upptäcka och analysera bland annat otillbörliga påverkanskampanjer och cyberangrepp.