SVT ska sänka sina kostnader med 355 miljoner kronor. Bland annat genom personalnedskärningar. Totalt 141 av nära 2 500 medarbetare ska få gå i megabesparingen, som motsvarar 6 procent av företagets budget.
Enligt Dagens Medias beräkning har SVT betalat runt 100 miljoner kronor i avgångsvederlag för att bli av med minst 85 medarbetare utan att säga upp dem.
1.2 miljoner kronor per person
Många som köpts ut är äldre rutinerade medarbetare. De mellan 55 och 65 år som arbetat på SVT i 20 år kunde få 13 månadslöner utöver uppsägningsbudet, som låg på uppsägningstiden plus en månad
För något yngre medarbetare kunde sju månadslöner vara aktuellt. Även individens förhandlingsförmåga och SVT:s benägenhet att bli av med personen spelar roll i avtalet. Svenska journalistförbundet bekräftar avtalskonstruktionen, men lönenivåerna har Dagens Media schabloniserat.
För en äldre medarbetare, med uppemot 60 000 kronor i lön kostar det omkring 1,2 miljoner att bli av med personen. Eftersom merparten som avgår är äldre erfarna medarbetare blir totalkostnaden 100 miljoner kronor, enligt Dagens Medias beräkningar.
SVT:s ekonomichef Johannes Ekström vill inte svara på vad SVT budgeterat för avgångsvederlag, men säger att tidningens siffra är för hög.
Samtidigt lämnar ledningen inte ut någon annan siffra, utan svarar på sms att SVT inte lämnar ut information om kostnader kopplat till personalomställningen.