Så vill Norrlandspartiet ta vara på kompetens inom välfärden i Örnsköldsvik
Norrlandspartiet lyfter välfärd, äldreomsorg och landsbygd i Örnsköldsvik. Ingela Korhonen säger att personal med lång erfarenhet ska kunna fungera som mentor för nya medarbetare.
– Man ska kunna arbeta kvar, inskola nya och finnas som mentor för nya personer som ett stöd för att det ska bli hållbart och för att de ska känna sig säker i sin roll, säger Ingela Korhonen.
Det var ett gäng punkter som Norrlandspartiet presenterade i Örnsköldsvik under måndagen. På plats fanns listettan Ingela Korhonen tillsammans med partikollegorna Hanna Nordahl och Victoria Åkesdotter Bäcklund – samtliga bosatta och verksamma i Örnsköldsvik.
Utöver vården, som alla tre har arbetserfarenhet ifrån, lyfte de också skola, företag och landsbygd där de vill driva politik. De vill också se ett bättre samarbete mellan kommun och region, istället för att de arbetar var för sig.
– Allt det här hänger ihop. Folk flyttar inte till en stad som är under avveckling eller som inte har BB eller sjukvård. Man tittar ju på såna saker innan man flyttar, säger Ingela Korhonen till SVT.
Vill ta vara på kompetensen
Välfärden är ett omdebatterat ämne, inte minst i Örnsköldsvik där försörjningskompetensen länge har varit en utmaning. Tiden räcker knappt till att inskola ny personal inom äldreomsorgen, berättar Korhonen. Hör hennes förslag på lösningen i klippet ovan.
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.