I december 2025 sökte kvinnan jobbet som ekonom på en institution vid Lunds universitet. Hon kallades till två intervjuer som gick bra. Den 4 februari 2026 ringde chefen och erbjöd henne jobbet.
En kvinna lovades fast anställning på Lunds universitet – men förlorade jobbet när hon frågade om det var möjligt att arbeta deltid under graviditet. Ändå diskriminerades hon inte på grund av graviditeten, menar DO.