Vett- och etikettexperten Mats Danielsson illustrerar klädernas betydelse på arbetsplatsen med ett exempel:
– Tänk dig att du har ett viktigt juridiskt ärende som du behöver hjälp med och att du kommer till en advokat i shorts och t-shirt, då blir man tveksam trots att man vet att personen kan vara superkompetent.
Många yrken bygger på professionalism och förtroende och det utstrålas bland annat genom klädseln, anser Mats Danielsson.
För en del yrkesroller som inom vården och polisen finns en tydlig uniform på grund av hygien, säkerhet och professionell identitet. Men hur klär man sig när klädkoden är valfri?
För yrken som representerar en verksamhet eller har kundkontakt tycker Mats Danielsson att man bör undvika shorts, korta klänningar, bar mage och andra alltför avslappnade plagg.
– Jag vill inte framstå som moralpolis men arbetar man i en miljö där man ska möta människor och riskerar att behöva ursäkta sin klädsel så är det förmodligen inte rätt.
Öppen sko okej ibland
På arbetsplatser utan kundkontakt kan klädkoden däremot vara betydligt friare.
Rent formellt så räknas barbent som över knät, enligt Mats Danielsson. Kortärmat är okej – men inte med slips, tycker han. Och en öppen sko kan vara okej beroende på arbetsplats.
– Själv har jag ljusa linnebyxor som är luftiga och vida. Det känns nästan som att gå i shorts.
Arbetslivets klädkoder har förändrats stort de senaste hundra åren, enligt Emma Severinsson, lektor i modevetenskap vid Lunds universitet.
– Det är en utveckling som följer modet i stort i samhället. Från 1950-talet har vi sett hur våra klädkoder blivit mindre strikta. Ett senare exempel är att sneakers sedan ungefär 15 år tillbaka används i alla möjliga sammanhang.
Sneakers blev mer status än kostym
Under 1990-talet blev en mer avslappnad stil nästan en statussymbol i vissa branscher, till exempel inom tech, säger Emma Severinsson.
– Där kunde en hoodie eller t-shirt signalera mer status än kostym.
Även som shorts kan accepteras på vissa arbetsplatser i dag har plagget länge varit helt otänkbart utanför idrottssammanhang.
– Under en lång tid har det ansetts fel att visa hud på jobbet. Det handlar om en gräns mellan det privata och det offentliga. Skånetrafikens manliga anställda kämpade i flera år för att få använda shorts på sommaren och fick till slut igenom det. Det visar hur starka normerna är kring vad man bör ha på sig på jobbet eller inte.