Ny analys från PwC visar att AI driver fram en tudelning av arbetsmarknaden i ”professionaliserade” och “demokratiserade” jobb.
Efterfrågan på AI‑kompetens ökar snabbt. Det visar PwC:s globala rapport AI Jobs Barometer 2026 där en miljard jobbannonser har analyserats. Under 2025 växte rekryteringen av AI‑specialister nästan åtta gånger snabbare än arbetsmarknaden i stort. I Sverige ökade antalet jobbannonser som efterfrågar AI‑kompetens med 17 000 och utgör nu 3,1 procent av alla jobbannonser.
Enligt PwC:s analys driver AI fram en tudelning av arbetsmarknaden. I vissa roller blir kraven på mänsklig expertis högre, vilket kallas för ”professionaliserade jobb”. I andra roller tar AI över delar av arbetet, vilket gör att medarbetare istället får fokusera på enklare eller mer fysiska arbetsuppgifter. Detta kallas för ”demokratiserade jobb”. Globalt klassas omkring hälften av alla jobb som demokratiserade, medan en fjärdedel är professionaliserade.
Samtidigt ökar skillnaderna snabbt. De mer avancerade, professionaliserade, rollerna växer snabbare, blir mer kvalificerade och har upp till 42 procent starkare löneutveckling. I roller där AI-kompetens efterfrågas erbjuds i genomsnitt en lönepremie på 62 procent, jämfört med 25 procent för två år sedan.
– Det här är inte en gradvis förändring, utan en snabb omställning som redan påverkar både företag och individer. Trots denna omställning ger analysen inget stöd för en generell jobbkollaps. Tvärtom fortsätter båda typerna av jobb att växa i antal, men i olika takt, säger Lisa Haglund, expert och rådgivare inom området Workforce på PwC Sverige, i ett pressmeddelande.