Det här är en text från SvD Ledare. Ledarredaktionen är partipolitiskt oavhängig med beteckningen obunden moderat.
Det råder fotbolls-flunsa i Norge. Bokstavligen. Efter söndagens bragdseger mot Brasilien, och norrmännens ystra firande i den ljumma sommarnatten, var det glesare än vanligt på norska arbetsplatser.
Det är inget specifikt norskt fenomen med hastigt uppkommen sjukdom under stora mästerskap. Statistikmyndigheten SCB släppte nyligen en studie som visar att den korta sjukfrånvaron i Sverige varit signifikant högre under de sommarveckor under 2000-talet då det varit VM eller EM i fotboll.
Men norrmännen är generellt ett krassligt folk. Åtminstone i statistiken. Sjukfrånvaron är den högsta i Europa. Och det har en förklaring.
I Norge kan anställda sjukskriva sig i tre dagar utan läkarintyg. Med full lön, från första dagen.
Vem som helst kan räkna ut att det påverkar beteenden. Det är lättare att intala sig att det svider i halsen om det inte kostar något att stanna i sängen. Enligt den norska statistikmyndigheten Nav blir även svenskar som börjar arbeta i Norge plötsligt sjukare än vad de var hemma i Sverige.
Sjukfrånvaron är den högsta i Europa. Och det har en förklaring.
Ändå vill Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet importera den norska modellen till Sverige. De är överens om att karensavdraget ska bort. Om de får bestämma ska den som sjukskriver sig få sjuklön från första dagen.
Sverige har testat det förut. 1987 avskaffades karensdagen av den dåvarande S-regeringen. I ett slag blev svenskarna västvärldens snuvigaste folk. Bara några år senare tvingades Socialdemokraterna erkänna att förändringen var ett misstag, och kom överens med Bildt-regeringen om att återinföra löneavdrag vid sjukdom.
De rödgröna partiernas motiv går att förstå och sympatisera med. I många tjänstemannayrken är karensavdraget i praktiken avskaffat, eftersom det går att arbeta hemifrån om man inte är rejält dålig. Men i vissa välfärdsyrken får anställda inte ens komma till jobbet om de har lindriga sjukdomssymptom.
Boten är dock värre än soten. Ett slopat karensavdrag skulle inte bara kosta statskassan åtskilliga miljarder, utan också mångdubbelt mer för svenska företag i form av sjuklöner, vikariekostnader och förlorad arbetstid.
Frågan om sjukvillkoren för anställda i välfärden hör hemma i förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare. Annars kommer det sluta med en baksmälla värre än efter en blöt vm-kväll. Norge kan lära oss mycket om fotboll, men inte om sjukförsäkringar.