Därför fick Harry Kane slå dubbla straffar: ”Djupt orättvist”
Harry Kane var huvudperson för England mot Kroatien.
Hans första insats var från straffpunkten – två gånger för säkerhets skull.
– Som straffsparksläggare har man redan en fördel och att provocera fram en ytterligare fördel är djupt orättvist, säger SVT Sports expert, ex-domaren Jonas Eriksson.
Det blev dramatiskt i matchens upptakt. Den kroatiske legendaren Luka Modric sparkade hårt utan att ha kontroll på att Noni Madueke dök upp och träffade knät – en klar straffspark.
Harry Kane tog hand om straffen. Han sköt distinkt men Kroatiens målvakt Dominik Livakovic var snabbt nere på sin vänstersida och räddade straffen.
Efter VAR-check upptäcktes dock att målvakten Livakovic lämnat sin linje i förväg och straffen slogs om.
– Straffen hade dömts om även om Livakovic hade haft foten på rätt ställe, säger ex-Fifa-domaren Jonas Eriksson och utvecklar:
– Returen går till Gvardiol och han är inne i straffområdet innan bollen är slagen. Det är inget regelbrott att gå in i straffområdet för tidigt, men eftersom att han rör bollen döms den om oavsett.
”Harry Kane provocerar Livakovic”
Det är inte det korrekta domslutet som irriterar den tidigare världsdomaren. Det är fördelen Harry Kane får av sin ansats, där han stannar till för att locka ut målvakten.
En teknik Kane anammade efter att ha missat en straff i slutskedet av kvartsfinalen mot Frankrike i VM i Qatar 2022.
– Harry Kane provocerar i allra högsta grad Livakovic att gå för tidigt. Han stannar upp och tvingar målvakten att kliva ut tidigt. En målvakt som räddar en straff och blir fintad att gå tidigt borde inte straffas på det hårda sättet, menar Eriksson.
Kane höll fast vid samma ställe och satte bollen i mål för 1–0 för andra gången. Livakovic gick då åt andra hållet.
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.