Därför lockas så många unga av polisyrket
Polisstudenten Nora: ”Det känns väldigt tryggt”
・Uppdaterad:
Färre ungdomar drömmer om att starta eget och fler vill arbeta med samhällsnytta. Nu är polis det yrke som lockar flest unga, enligt en ny undersökning. Utvecklingen märks särskilt bland unga kvinnor. Bakom skiftet finns både rädslan för att inte få jobb och en växande vilja att göra skillnad.
Under flera år har många unga drömt om att bli sina egna chefer. Men nu pekar trenden åt ett annat håll. En ny undersökning från Konungens stiftelse Ungt Ledarskap visar att allt fler söker sig till yrken med ett tydligt samhällsuppdrag. Enligt Jacob Borssén på Ungdomsbarometern handlar utvecklingen delvis om att unga söker trygghet i en osäker tid.
– Väldigt många av de samhällsbärande yrkena är också yrken som det finns stort behov av och som dessutom anses vara framtidssäkra, säger Jacob Borssén.
Oro för framtidens arbetsmarknad
Många unga blickar ut över en arbetsmarknad som förändras snabbt. Den tekniska utvecklingen går fort och AI väntas påverka många yrken framöver. I det läget framstår polisyrket som ett säkert kort.
En av de som valt den vägen är 25-åriga polisstudenten Nora Englund.
– Det är en arbetsmarknad som verkligen behöver folk. Redan när man har kommit in så får man en säker plats efter utbildningen och det är garanterat att man får ett jobb. Och det känns väldigt tryggt, säger hon.
Även polisutbildningen har förändrats de senaste åren. Ansökan är öppen året runt, utbildningen kan delvis läsas på distans och den är dessutom betald. Samtidigt har aspirantlönen höjts.
Vill göra skillnad
För många unga är trygghet viktigt, men det är inte den enda förklaringen till att yrket lockar. Ungdomsbarometern ser också en tydlig generationsförändring i synen på arbetslivet.
– Det är fler unga som svarar att det är viktigt för dem i arbetslivet att bidra till ett bättre samhälle och värld än vad det är bland äldre generationer, säger Jacob Borssén.
Nora Englund känner igen bilden.
– Jag tror att intresset idag kanske baseras på att det händer mycket och att det har varit en väldigt stökig tid. Det känns som att många runt mig också tänker lite så. Man vill göra något som betyder någonting, säger hon.
”Finns många saker som väger tyngre”
Att polisyrket lockar fler unga är samtidigt anmärkningsvärt. Poliser tillhör en yrkesgrupp som regelbundet riskerar att utsättas för hot, våld och andra riskfyllda situationer i arbetet.
Men det är inget som avskräcker Nora.
– Jag tänker att det finns många saker som väger tyngre än att just utsättas för hot och våld. Vi har ett otroligt bra skyddsnät, vi får hjälp och stöd när saker händer. Och vi är säkra i arbetet, säger hon.
Hon tror också att de som går in i yrket med rätt drivkrafter har goda förutsättningar att trivas. Innan hon sökte utbildningen tvivlade hon på om hon passade som polis. I dag ser hon annorlunda på det.
– Många har bilden av att man ska vara hård och kall för att passa som polis. De mjuka värdena har nästan glömts bort. Men jag insåg ganska snabbt att ”jo, de vill visst ha mig, jag behövs”.
Polisförbundet: Vill behålla de unga
På Polisförbundet välkomnar man utvecklingen och hoppas att intresset fortsätter att växa.
– Det är glädjande både för oss och Polismyndigheten. Jag hoppas definitivt att det fortsätter växa, för det kommer vi att behöva inom svensk polis och inom det svenska samhället, säger vice ordförande Tomas Stjernfeldt.
Samtidigt menar han att det inte räcker att få fler unga att söka sig till yrket. De måste också vilja stanna kvar.
– De måste inse det själva också, att ska man hålla kvar unga i polisyrket så gäller det att gå dem till mötes också.
Tomas Stjernfeldt menar att Polismyndigheten behöver ta vara på medarbetarnas kompetenser och erbjuda fler möjligheter att utvecklas inom organisationen. För att behålla nästa generation poliser krävs både goda arbetsvillkor och tydliga karriärvägar, menar han.