Organisationen MÄN får mångmiljonbidrag för utbildningar i hur man skapar en trygg arbetsmiljö utan trakasserier.
Men när kvinnor vittnade om misstänkta sexuella trakasserier från en man i ledande roll inom MÄN fick han jobba kvar – medan kvinnorna i stället fick arbeta på distans. Ett halvår efter kvinnornas larm hade den ansvariga styrelsen ”fortsatt förtroende” för mannen, enligt mejl.
I en video från ett teamsmöte på MÄN tidigare i höstas är de anställda kritiska till hur problemet hanterats. Med på mötet är också representanter från styrelsen, som ställs till svars.
– Vi står här och har så jävla hög svansföring, och utbildar på arbetsplatser hur man ska hantera sexuella trakasserier. Och så gör ni så här, säger en medarbetare, till styrelsen.
– Jag hoppas ni förstår hur det låter – att den här organisationen går under, för att styrelsen väljer att backa en man som begår sexuella trakasserier, säger en annan person på kansliet.
Ilskan på stormötet: ”Då är vi körda”
På krismötet uttrycker kvinnliga anställda oro för sin trygghet på jobbet och menar att den ansvariga styrelsen inte utrett anklagelserna mot mannen ordentligt. Flera har gråten i halsen, och en person beskriver hur hen varit med och tagit fram organisationens egen policyn mot sextrakasserier – ”men den betyder inte ett skit”. Andra menar att många troligen kommer lämna MÄN efter det som hänt.
Att en kvinnlig chef som stöttat de utsatta kvinnorna, får gå med omedelbar verkan, väcker starka känslor.
– Det här känns fruktansvärt. Det är så jävla vidrigt gjort. Vad kommer alla säga när de får veta hur det här har gått till? frågar en medarbetare.
Många uttrycker också oro för att förtroendet för organisationen kommer att ”raseras”, när historien läcker ut i media.
– Då är vi körda, säger en person
Styrelsen: ”Gör jätteont”
Styrelsens representanter har bakgrunder från andra organisationer, som UNICEF och Rädda barnen, och de säger i mötet att de förstår oron och tar till sig kritiken.
– Jag hör er upprördhet och det gör jätteont för oss i styrelsen. Det som är nummer ett på vår dagordning, en fråga som är viktigare än någon annan är att få till en utredning och kolla på tryggheten för medarbetarna i den, säger en styrelseledamot.
Styrelsen har sagt att de försökt utreda anklagelserna mot mannen under en längre tid, och att de inte känner igen alla uppgifter om sexuella trakasserier, utan att de trodde att mannens beteende handlade om ”bemötande och professionella gränser”.
I videon från mötet tas det dock flera gånger upp att det kan handla om just sextrakasserier.
– Uppgifterna framfördes muntligt under mötet, inte genom en formell anmälan. Styrelsen tog dem på allvar och följde upp dem redan samma vecka. Vid en genomgång konstaterade vi att de inte överensstämde med det underlag och de besked som styrelsen tidigare hade fått. Det innebar inte att uppgifterna kunde avfärdas, utan att skillnaderna behövde klarläggas, svarar styrelsen i mejl till Aftonbladet nu.
Meddelade inte finansiärer
Flera anställda lyfter på mötet även att man genast måste informera alla finansiärer som ger mångmiljonbelopp till MÄN:s projekt för jämställdhet.
– Vi måste meddela finansiärer, och frysa vårt största projekt som fått finansiering från Sida, vi är skyldiga att lyfta såna här saker till finansiärerna, påpekar en anställd.
Varken Sida eller någon av de andra myndigheterna som betalar ut mångmiljonbidrag till MÄN informerades dock om larmen om sextrakasserier. Först efter Aftonbladets avslöjade hörde MÄN:s representanter av sig till Sida, som nu begärt ett möte med organisationen.
Sida har betalat ut runt 35 miljoner till MÄN sedan 2023.
Chattvolonärernas mejl: ”räcker inte”
Styrelsen svarar att de i nuläget inte vet om de gjorde fel som inte informerade:
– Bedömningen var att avvakta med information till finansiärerna tills en utredning hade gett oss en tydligare bild av anklagelserna och ett klarlagt underlag att redovisa. Det var skälet till att information inte lämnades tidigare, skriver styrelsen i mejl.
Även en grupp chattvolontärer som bemannar MÄN:s stödchattar för exempelvis unga killar, har nu riktat skarp kritik mot hur trakasserierna hanterats.
”Det räcker inte att skriva policys och säga sig stå bakom utsatta. Värderingar måste märkas i handling, särskilt när det verkligen gäller”, skriver chattvolontärerna i ett gemensamt mejl till organisationen.
Styrelsen säger att de tar medlemmarnas och medarbetarnas kritik på allvar:
– Det finns olika uppfattningar om styrelsens hantering. Därför behöver även den granskas oberoende. Vår uppgift är att bidra till att både anklagelserna och hanteringen klarläggs och att berörda får komma till tals.