Grundlön och fasta arbetstider – knarkliga i Sundsvall drev affärer som ”företag”
Fasta arbetstider, inget helgjobb och en fast grundlön, med möjlighet till högre inkomst för extraarbete.
Narkotikahärvan som just nu rullas upp i Sundsvalls tingsrätt där metoden varit så kallade dead drops ger bilden av ett välfungerande företag – med ”medarbetare” i olika åldrar och från helt olika samhällsklasser.
Polisen i Västernorrland nystar just nu upp en narkotikahärva där man siktat in sig på mellanhänderna – de som hanterat och vidarebefordrat knark i stora mängder. Allt började med att en polispatrull avslöjade ett ”dropp” (knarkleverans) i ett skogsparti i Kvissleby söder om Sundsvall, sedan en person de kände igen betett sig nervöst och ”underligt”.
De som fungerat som lagerhållare och kurirer har tagit emot stora partier av olika narkotiska preparat. Därefter har de paketerat och portionerat ut drogerna på olika undanskymda ställen, så kallade ”dead drops”.
En bild på leveransen och koordinater för platsen på en karta har sedan lagts i en tråd med alla inblandade i den krypterade appen Signal. Knarket har sedan hämtats upp på droppställena av nästa kedja i hanteringen, eller direkt av kunder.
Fyra dömda
Kryptoplånböcker har använts för att hantera ersättningar, förskott och betalningar kopplade till verksamheten.
Fyra personer dömdes nyligen i härvan i Sundsvalls tingsrätt för bland annat grovt narkotikabrott, och ytterligare fyra åtalas inom kort.
Av förundersökningen framgår hur noggrant organiserad och formaliserad verksamheten varit, på ett sätt som är mycket ovanligt i narkotikasammanhang.
Grundupplägget har varit arbete måndag till fredag, med en fast lön på ”20 k” (20 000 kronor) i månaden och med möjlighet att tjäna betydligt mer om man jobbar extra.
I ”anställningsvillkoren” ingår också ett mycket utförligt regelverk på motsvarande drygt två A4-sidor.
Räkenskaper och lagersaldon
Mycket handlar om att undvika uppmärksamhet:
”Du bör ha en logisk förklaring (legend) till din närvaro i skogen, du bör kunna svara på alla frågor från polisen” och ”Bete dig som en vanlig förbipasserande, titta dig inte omkring, ändra inte din gångtakt, stappla inte runt hörn där en vanlig människa inte ens skulle vilja kissa.”
Räkenskaper, lagersaldon och ”protokoll” över redovisningarna finns också med i bevisningen.
Verksamheten tros ha utgått från Stockholmsområdet och vidare ut till andra orter i landet. I toppen finns en person som döljer sig bakom signaturen ”Paco” och som ännu inte kunnat identifieras.
KNARKMÅL OM ”DEAD DROPS” I SUNDSVALLS TINGSRÄTT
”Dead drops” (eller döda brevlådor) beskrivs av polis och åklagare som en växande metod inom den organiserade brottsligheten i Sverige. Begreppet syftar på gömställen i den offentliga miljön där kriminella lämnar droger, vapen eller kontanter. Köparen eller en annan kurir hämtar sedan paketet via koordinater och bilder, vilket gör att parterna aldrig behöver mötas fysiskt.
Dömda hittills i målet i Sundsvalls tingsrätt:
– Man i 50-årsåldern, Stockholmsområdet. Fängelse i fyra år och tre månader.
– Kvinna i 30-årsåldern, Stockholmsområdet. Fängelse i tre år och nio månader.
– Man i 40-årsåldern, Sundsvall. Fängelse i tre och ett halvt år.
– Kvinna i 40-årsåldern, sekretess på adress men sambo med ovannämnde. Fängelse i två och ett halvt år.
Under utredning:
– Man i 20-årsåldern, Umeå. Häktad på sannolika skäl misstänkt för bland annat medhjälp till synnerligen grovt narkotikabrott. Tidigare helt ostraffad.
– Man i 35-årsåldern, Stockholm. Häktad på sannolika skäl misstänkt för bland annat synnerligen grovt narkotikabrott. Tidigare dömd för synnerligen grov misshandel och vållande till annans död mot en treåring.
– Kvinna i 50-årsåldern, Mellansverige. Häktad på sannolika skäl misstänkt för grovt narkotikabrott. Tidigare ostraffad fembarnsmamma.
– Kvinna med sekretessbelagd identitet.
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.