Sprittillverkaren Hernö Gin redovisar en nettoomsättning om 14,7 miljoner kronor (13,0) och ett resultatet före skatt om 2,3 miljoner (2,7) för det tredje kvartalet 2026.
Nyhetsbyrån Direkt
Text
Nettoomsättningen inom ginförsäljning uppgick till 7,4 miljoner kronor (7,6). Nettoomsättning inom besöksverksamheten blev 7,3 miljoner kronor (5,2).
”Vi ser fortsatt att fler konsumenter väljer lågprisalternativ framför produkter där kvalitet och hållbarhet står i fokus, men håller fast vid vår långsiktiga satsning på hantverksmässig premiumgin. För att nå fler konsumenter och stärka vår position på en marknad med ett växande utbud och allt mer prisdrivna köpbeslut ökar vi investeringarna i marknadsföring och närvaro i Sverige, på utvalda exportmarknader och inom gränshandeln”, kommenterar vd Emma Edfors i delårsrapporten.
Hon noterar positiva effekter av bolagets egen distribution till Systembolaget under årets nio första månader..
”Högre intäkter per såld flaska har bidragit till både stärkta marginaler och ökad nettoomsättning. Resultatmässigt präglas både kvartalet och året av vår investering i etableringen i Göteborg”, skriver hon.
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 4,0 miljoner kronor under årets första nio månader (5,6), och likvida medel vid periodens slut uppgick till cirka 11 miljoner kronor.
Innehåll från Applied Value GroupAnnons
Konsultutmanaren lockar talanger med tidigt ansvar
Talanger som söker snabb utveckling kan fastna i konsultprogram där ansvar fördelas stegvis. Applied Values konsulter kliver rakt in i ledningsrummen, ifrågasätter gamla sanningar och skapar mätbara resultat med ett oberoende, datadrivet perspektiv.
Många akademiker söker sig till konsultbranschen för att lära sig hur företag styrs och förändras – men på stora byråer kan vägen till kundens ledning bli lång. Johan Lindqvist, Managing Director Nordics och Senior Partner på managementkonsultbolaget Applied Value, berättar att deras modell i stället bygger på att konsulterna direkt kommer nära besluten.
– Tidigt ansvar i prioriterade initiativ bygger erfarenheter som ofta leder vidare till tunga karriärer. I mindre team kan man snabbt delta i kundmöten, presentera för ledningsgrupper och bidra till leverans och affärsutveckling. Vi arbetar med människor som vill ta ansvar, skapa affärer och bygga bolaget, säger han.
En ny affärskultur
Applied Value arbetar med stora globala företag och komplexa initiativ högt på ledningens agenda, bland annat med flera av Metas prioriterade satsningar inom innovation och AI. Uppdragen bemannas av konsulter från kontoren i Stockholm, New York, Chicago, Miami och Shanghai, vilket skapar möjligheter att arbeta internationellt och under perioder byta kontor.
Kian Rousta, manager, ville pröva sig själv i en ny affärskultur och arbetade ett halvår på Shanghaikontoret.
– Jag frågade om jag fick jobba därifrån och fick ett ja direkt. Under mina sex år i bolaget har jag även jobbat från Dubai, Nairobi, Reykjavik, Miami och Milano. ”Global staffing” och internationella projekt gör att tröskeln för att se världen är låg, säger han.
Johanna Jonsson, senior konsult, märkte snabbt hur mycket mer snabbrörligt bolaget var jämfört med sina konkurrenter.
– Här får man tidigt i karriären möjlighet att leda andra, vilket är otroligt utvecklande. Vi får saker gjorda, kan följa våra intressen och har stora möjligheter att påverka. Det är häftigt att sitta i framsätet under hela resan, från första pitch till färdigt projekt.
Mandat att bygga
Hos Applied Value stannar en idé inte i en presentation. Bolagets konsulter driver egna initiativ inom AI, rekrytering och försäljning, och Karin Nilsson, senior konsult, betonar att en idé som får gehör testas för att utveckla arbetssättet.
– Det är så högt i tak – har du en bra idé får du inte ett nej utan möts av stöttning. En kollega tog exempelvis fram ett verktyg för att automatisera finansiell analys som tidigare krävt mycket handpåläggning. Nu kan vi lägga den tiden på att tyda resultaten i stället för att få fram siffrorna.
Rätt läge att ansluta
I dag befinner sig Applied Value på en stark tillväxtresa och har fått nya majoritetsägare, vilket Johan Lindqvist menar skapar goda möjligheter att växa, ta större ansvar och utvecklas snabbt i sin karriär.
– Vi har fler kontor, en bredare kundbas och rekryterar både nyutexaminerade och erfarna konsulter. Den som vill arbeta nära företagsledningar, utveckla affärer och påverka sin karriär får stora möjligheter hos oss – särskilt när vi nu tar nästa steg, avslutar han.
Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Applied Value Group och ej en artikel av Dagens industri