M om flyttat regionfullmäktige: ”Övertramp från S sida”
Det saknas fortfarande ett styre i Region Stockholm, vilket fick regionfullmäktiges ålderspresident att skjuta upp tisdagens fullmäktigemöte där det nya styret skulle väljas. Fel, menar Moderaterna.
– Att ställa in mötet för att man är rädd att fullmäktige ska fatta ett annat beslut än det Socialdemokraterna vill, det är allvarligt, säger Axel Conradi (M), oppositionsregionråd.
Trots förhandlingar mellan olika partikonstellationer de senaste veckorna finns det ännu inget överenskommet styre i Region Stockholm, Sveriges näst största politiska parlament efter riksdagen.
Tanken var att det under tisdagen den 20 oktober skulle fattats beslut om bland annat vilka personer som ska vara regionråd under de kommande fyra åren, men även vilka som skulle få toppositionerna i både regionstyrelsen och regionfullmäktige.
Moderaterna hade gärna haft ett fullmäktigemöte på tisdagen för att bland annat välja en ny ordförande för regionstyrelsen, inte minst för att det uppstått en splittring mellan Socialdemokraterna och Vänsterpartiet, där de senare hotat med att rösta på Axel Conradi (M).
Ålderspresidenten: ”Bättre att ge partierna lite mer tid”
Men regionfullmäktiges ålderspresident, socialdemokraten Mikael Sundesten, fattade under måndagen beslutet att skjuta på mötet i två veckor, till den 3 november. Det har han möjlighet att göra eftersom det saknas ett nytt presidium för fullmäktige, men bara om det finns särskilda skäl.
– Det är den nya majoriteten som ska väljas, de som ska vara ansvariga för politiken de närmsta fyra åren. Har man inget färdigt styre kan valen bli lite hur som helst, och det vill jag inte medverka till, säger Mikael Sundesten (S).
– Jag tycker det är demokratiskt tvivelaktigt att göra på det här sättet, säger Axel Conradi (M).
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.