Under en inspektion av Arbetsmiljöverket framkom det att nattpersonal ibland delade upp sig under arbetspasset. Man anlände två och två till en adress, men gick sedan in ensamma hos vårdtagare.
Det är bakgrunden till varför Malmö stad utreder ensamarbete nattetid, enligt Anna Friberg, avdelningschef med ansvar för bland annat hemtjänst. Nu genomförs riskbedömningar, och i två enheter samlar man in kunskap för att bättre anpassa den framtida planeringen, säger hon.
Det har gjort facket oroligt för att Malmö stad på sikt vill införa ensamarbete nattetid i hemtjänsten.
– Det är den tolkning vi behöver göra, och vi tar det på största allvar. Man går inte så här långt i processen om man inte har som avsikt att införa det, säger Olga Krivtsova.
Anna Friberg hävdar däremot att det inte alls är säkert att ensamarbete införs.
– Från arbetsgivarens sida kan jag bara säga att det finns inte något beslut om att införa ensamarbete på natten.
I dag är det kutym, som Olga Krivtsova beskriver det, att man arbetar två och två på natten när man är ute och besöker Malmöbor i behov av hemtjänst. Det finns enligt Kommunal flera skäl till varför ensamarbete nattetid är problematiskt. Men framför allt innebär det en större utsatthet – färre kollegor är i tjänst, och nattarbetet har alltid inneburit en högre risk för bland annat hot och våld.
Personalen bär larm under nattpassen, men det räcker inte om något skulle hända, säger Olga Krivtsova.
– Ett larm ersätter inte en kollega om olyckan skulle vara framme. Eller om man skulle behöva hjälp.
Hon tror att det finns ekonomiska motiv bakom att kommunen nu utreder ensamarbete.
– Malmö stad menar att det absolut inte handlar om att man vill spara eller dra in på någonting. Men vi vet ju också att om det blir ensamarbete kommer schemat att stramas upp. Fler brukare per personal och mindre tid hos den enskilde brukaren.
Det stämmer inte, menar Anna Friberg.
– Nej, det finns inte med i ekvationen. Det som är viktigt i vår verksamhet är för det första att våra Malmöbor får den vård och omsorg de har rätt till och att våra medarbetare ska ha en bra arbetsmiljö oavsett vilken tid på dygnet man arbetar.
Och vad tänker du om rädslan för att schemat stramas upp?
– Jag tänker att alla de signaler om riskfaktorer och det som facken för fram i riskbedömningar eller i andra dialoger är jätteviktiga att lyfta, vända och vrida på, och att man också behöver komma fram till vad som i så fall behöver göras för att minimera de riskerna, säger Anna Friberg.
Men har arbetssättet med två på natten inte fungerat tidigare? Eller varför vill ni titta på detta?
– Bland annat är det ju för att vi ser att medarbetarna själva väljer att inte vara två. Inte överallt, inte hela tiden, absolut inte. Men då och då. Därför är det viktigt att man undersöker varför det är så.
Men har ni som ambition att införa ensamarbete?
– Om det är något som visar sig vara bättre än hur man jobbar i dag. Men om det visar sig att det blir sämre, då verkar det ju som en dålig idé.