INSÄNDARE. Skattebetalarna betalar pengar till leverantörerna av Arbetsförmedlingens ”Rusta och matcha” helt i onödan. Det är dags att slopa de statligt finansierade privata arbetsförmedlingarna, skriver arbetslöse Niclas Lundberg.
I SVT:s Uppdrag granskning kunde vi nyligen se hur fusk förekommer hos en del av Arbetsförmedlingens ”Rusta och matcha”-leverantörer. Det krävs stora insatser för att kontrollera dessa företag för att motverka fusk och dålig kvalitet (DN Ekonomi 3/2).
Tidningen Arbetet skrev redan 2018 om att staten betalar rekryteringen åt bemanningsföretag som har egen ”Rusta och matcha”-verksamhet. De kan välja ut personal från arbetslösa som kommer via Arbetsförmedlingen. Och när de ger dem jobb i sin egen verksamhet får de bonus. Det är orättvist eftersom andra företag har en egen finansierad personalavdelning som sköter rekryteringen.
Centerpartiet var drivande bakom införandet av ”Rusta och matcha”- systemet. C-ledaren Elisabeth Thand Ringqvist medgav före valet för Expressen (1/9) att detta program varit en katastrof för både arbetslösa och skattebetalare. Hon anser att högre krav ska ställas på leverantörerna och att ersättningen bör förändras.
Men hårdare krav räcker inte. ”Rusta och matcha”-leverantörernas fokus bygger på ett fåtal handledares idévärld om arbetsmarknaden.
Även Arbetsförmedlingens fokus är alltför smalt. Myndigheten gjorde 2024 en lista över ett 20-tal bristyrken, tio med gymnasieutbildning och tio med universitetsutbildning. Det gjordes en ny lista för 2025–2026 med tolv yrken. En del yrken är med på båda listorna som undersköterskor och lastbilsförare.
Arbetsmarknaden förändras snabbare än den har gjort tidigare. Vi behöver därför ha en yrkesanalys som är bättre än någonsin. Det bör finnas kunskap om alla 430 yrkesgrupper som finns på den svenska arbetsmarknaden.
På Arbetsförmedlingens hemsida kan man skapa en kompetensprofil. Här borde även fasta intresseval av studier, yrkesgrupper och geografisk plats enkelt kunna matchas mot jobb.
Denna information kan användas för att se vilka yrkesgrupper som är mest och minst populära, och var i landet folk vill jobba. Detta kan sedan jämföras med Arbetsförmedlingens yrkesanalys och ge en bättre bild av utmaningarna på arbetsmarknaden.
”Rusta och matcha”-satsningen har gjort att man lyft ut specialiseringen från Arbetsförmedlingen för att placera den i hundratals små kontor med allmän inriktning. Med allt samlat hos Arbetsförmedlingen skulle man få tillbaka specialiseringen med ett större utbud av aktiviteter för arbetssökande.
Om tio jobb som lagerarbetare annonseras på platsbanken kommer de med all sannolikhet bli tillsatta med eller utan ”Rusta och matcha”. Därför betalas bonus ut till leverantörerna helt i onödan.
”Rusta och matcha”-leverantörerna är tänkta att lösa kompetensbristen och sänka arbetslösheten, men gör vare sig det ena eller andra med någon större framgång. Så varför ska vi ha dem kvar? Det är dags att slopa de statligt finansierade privata arbetsförmedlingarna.
Mer om insändare: Så skriver du på insändare och svar
Fler insändare: dn.se/insandare