Visst stannar Sverige utan städare. De utför ett enormt viktigt arbete varje dag genom att säkerställa god hygien på tusentals samhällsviktiga ytor och platser, så som skolor, fabriker, sjukhus, gallerior, kontor.
Almega städföretagen och deras styrelse skriver i DI att det är vitalt för branschen att kunna fortsätta anställa människor från tredje land, till lägre löner än den nya lagen säger.
Man kan fråga sig varför. Sverige har en arbetslöshet på över åtta procent, det motsvarar en halv miljon vuxna människor. Städyrket har låga trösklar. Det går att börja städa i princip samma dag man blir anställd oavsett tidigare erfarenhet eftersom man lär sig tekniken medan man jobbar. Det är viktigt att poängtera att inte alla kan städa, men alla kan utföra momenten.
Det handlar förstås om villkoren. Städare är ett låglöneyrke som inte får den betalning, den respekt eller de arbetsvillkor som möter förväntningarna. De tvingas använda sin egen bil, de får inga arbetskläder, de arbetar ofta deltid, det finns ingen långsiktig trygghet.
Här skulle vi kunna bli populister och säga att det beror på giriga arbetsgivare. Men vi vet bättre.
Som motparter till de företagare som undertecknat artikeln är vi mycket väl medvetna om de ekonomiska förutsättningarna som råder. Städning är alldeles för billigt. Delar av branschen är rent kriminell och konkurrensen i övrigt är stenhård. Det krävs mycket av en städföretagare för att mäkta med att betala ordentliga löner och erbjuda bra villkor.
Följden blir att villkoren för de anställda blir bland de sämsta vi har i Sverige. Det är huvudskälet till att städföretagen har svårt att rekrytera.
Lösningen kan däremot inte vara att anställa människor från länder med ännu sämre arbetsvillkor, som på grund av ren desperation håller företagens verksamheter i gång. Det kommer vi aldrig att acceptera och det bör inte ni göra heller.
Vi menar att ni som bransch då undergräver er egen framtid. Det blir ett race mot botten. Grundproblemet blir inte löst. Nämligen att städning är för billigt och att villkoren är alldeles för dåliga.
Vi har några förslag:
Varför inte lobba inom Svenskt Näringsliv för att inget medlemsföretag ska få köpa städning som inte är auktoriserad?
Varför inte inleda en dialog med regeringen om att införa obligatoriska utbildningar inom upphandling?
Varför inte inleda samtal med Arbetsförmedlingen om hur man skulle kunna matcha de hundratusentals arbetslösa med ert behov av arbetskraft?
Det kommer att ta tid. Men branschen som helhet tjänar på att lösa de strukturella problemen istället för att blunda.
De allra flesta människor vill ha ett arbete med schyssta villkor som ger dem en trygghet med fast inkomst. Erbjuder ni det kommer ert behov av utländsk arbetskraft att försvinna.
Nicklas Nilsson, förbundsordförande, Fastighetsanställdas Förbund