Resultat från den så kallade uppsamlingsräkningen börjar nu ticka in i Valmyndighetens räkning.
TT
Text
Kommunernas valnämnder räknar på onsdagen förtidsröster och utlandsröster som inte hann fram till vallokalerna på valkvällen. Rösterna räknas i 314 uppsamlingsdistrikt. Vid 10.30-tiden på onsdagen hade det första av dessa distrikt redovisat sitt resultat.
Valmyndigheten uppskattar att det rör sig om närmare 300.000 röster. Det är oklart hur många som är utlandsröster respektive sena förtidsröster.
Enligt Valmyndigheten beräknas inte resultatet att vara klart förrän på torsdag.
”Det som räknas i dag är 314 uppsamlingsdistrikt. Ett antal distrikt har väldigt många röster att räkna, fler än tidigare”, säger Valmyndighetens kanslichef Anna Nyqvist i P1 Morgon.
Innehåll från Svea BankAnnons
Kompetensbrist bromsar svenska företags tillväxt
Svenska företag ser ljust på framtiden, men många stöter på samma hinder när de vill växa. En undersökning från Svea Bank och Novus visar att kompetensförsörjning är en av de största utmaningarna i näringslivet. – Det är inte bara en HR-fråga, utan i många fall en avgörande tillväxtfråga, säger Gillis Wener, Sales Manager på Svea Bank.
Under det senaste året har Svea Bank mött omkring 1 000 tillväxtföretag runt om i Sverige. Samtalen har förts med allt från mindre entreprenörsdrivna verksamheter till större industribolag. Samtidigt har banken tillsammans med Novus genomfört en omfattande undersökning(1) om vilka utmaningar svenska företag ser framför sig.
Trots att svaren varierar mellan olika branscher återkommer ett område gång på gång: tillgången till rätt kompetens.
– För många företag är tillgången till rätt personal en av de viktigaste förutsättningarna för tillväxt. Utan rätt kompetens blir det svårt att skala upp verksamheten i den takt man önskar, säger Gillis Wener.
Särskilt tydlig är utmaningen inom industrin, där många verksamheter finns utanför de större städerna och samtidigt står inför ett generationsskifte. Men kompetensfrågan berör långt fler branscher än så.
Finansiering kan möta utmaningen
För Svea Bank handlar frågan om mer än personalförsörjning. När banken möter företag ser man hur bristen på kompetens påverkar investeringar, expansion och konkurrenskraft.
– Många företag väntar med att anställa eller kompetensutveckla sin personal eftersom de känner att ekonomin inte riktigt räcker till. Men att avstå från den investeringen kan i längden bli betydligt dyrare eftersom tillväxten uteblir, säger han.
Här kan finansiering spela en viktig roll. Genom företagslån, rörelsekapital och andra kreditlösningar kan företag få möjlighet att rekrytera, utbilda och utveckla den kompetens som krävs för att ta nästa steg.
– Med rätt strategi och rätt finansiering kan investeringar i människor bli en viktig motor för fortsatt tillväxt, avslutar Gillis Wener.
Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Svea Bank och ej en artikel av Dagens industri