Skapa ett konto för att ta del av artikeln
Artikeln är en del av vår exklusiva nyhetstjänst Marknadsnytt. Du får enkelt tillgång genom att skapa ett kostnadsfritt konto.
Hoppa till innehållet
Artikeln är en del av vår exklusiva nyhetstjänst Marknadsnytt. Du får enkelt tillgång genom att skapa ett kostnadsfritt konto.
Under det senaste året har Svea Bank mött omkring 1 000 tillväxtföretag runt om i Sverige. Samtalen har förts med allt från mindre entreprenörsdrivna verksamheter till större industribolag. Samtidigt har banken tillsammans med Novus genomfört en omfattande undersökning(1) om vilka utmaningar svenska företag ser framför sig.
Trots att svaren varierar mellan olika branscher återkommer ett område gång på gång: tillgången till rätt kompetens.
– För många företag är tillgången till rätt personal en av de viktigaste förutsättningarna för tillväxt. Utan rätt kompetens blir det svårt att skala upp verksamheten i den takt man önskar, säger Gillis Wener.
Särskilt tydlig är utmaningen inom industrin, där många verksamheter finns utanför de större städerna och samtidigt står inför ett generationsskifte. Men kompetensfrågan berör långt fler branscher än så.
För Svea Bank handlar frågan om mer än personalförsörjning. När banken möter företag ser man hur bristen på kompetens påverkar investeringar, expansion och konkurrenskraft.
– Många företag väntar med att anställa eller kompetensutveckla sin personal eftersom de känner att ekonomin inte riktigt räcker till. Men att avstå från den investeringen kan i längden bli betydligt dyrare eftersom tillväxten uteblir, säger han.
Här kan finansiering spela en viktig roll. Genom företagslån, rörelsekapital och andra kreditlösningar kan företag få möjlighet att rekrytera, utbilda och utveckla den kompetens som krävs för att ta nästa steg.
– Med rätt strategi och rätt finansiering kan investeringar i människor bli en viktig motor för fortsatt tillväxt, avslutar Gillis Wener.